Nuevas condiciones para crecer
Si estás aquí puede que...Tu trabajo ya no te llene
Te hayan despedido o estés en transición laboral
Tu industria haya cambiado y no sepas hacia dónde ir
Tu equipo esté perdido o desmotivado
Veas reestructuraciones organizacionales que te dejan sin rumbo
Sea lo que sea, estás en el lugar indicado.
Te acompaño a volver a tu centro
A crear las condiciones para que el cambio sea real, sostenible y tuyo.
Ya sea que busques reorientarte profesionalmente o transformar tu equipo desde adentro.
Soy Edisa Lozada
Tengo la experiencia y las herramientas para ayudarte a encontrar claridad sobre tu futuro profesional y fortalecer tu organización en momentos de cambio.
Vengo de la ingeniería, las finanzas y el desarrollo de software. He liderado equipos internacionales en más de 25 países, trabajando con estructura, eficiencia y procesos sólidos.
Con el tiempo entendí que el crecimiento no depende solo de hacer las cosas bien, sino de crear las condiciones adecuadas.
Me formé en liderazgo, coaching, yoga terapéutico y programación neurolingüística (PNL) para integrar lo técnico con lo humano.
Hoy acompaño a personas y equipos a construir entornos donde puedan crecer y desplegar su potencial con coherencia.
¿Para quién es esto?
Personas
Que atraviesan transiciones laborales como cambio de rol, cambio de equipo o un despido
Que sienten cansancio, pérdida de sentido o necesidad de redefinirse
Que desean claridad para decidir y avanzar con coherencia
Organizaciones
Que navegan olas de transformación, reestructuraciones, crecimiento o desgaste
Que perciben el cambio como oportunidad de crecimiento
Que entienden que el bienestar impacta el desempeño
Que respetan la diversidad de sus equipos
Qué dicen mis clientes
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"Llevaba dos años en consultoría tecnológica, estancado en proyectos que no me llenaban. Trabajar con Edisa me ayudó a reconectar con lo que realmente me importaba. Después de solo una sesión, recuperé la confianza en mi experiencia, cambié de trabajo y estoy construyendo una startup."
Jaime Ramos
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"En un momento donde me sentía perdido y no sabía qué hacer con mi vida profesional aparece en mi vida el camino de la semilla, que me ayudó a identificar cuáles eran las malezas que me impedían crecer, cuáles son los entornos que prefiero para trabajar y con qué tipo de personas no me gusta lidiar. Tener esa claridad y darme cuenta de que hay entornos apropiados para mí fue una gran realización, mil gracias!
Luis J. González
Mi método: El camino de la semilla
A veces intentamos forzar los cambios, cuando en realidad solo necesitan las condiciones adecuadas para darse.
En la naturaleza, una semilla no se exige a florecer.
Solo encuentra su lugar, echa raíces y crece cuando el entorno la acompaña.
Esa forma en que la naturaleza transforma sin esfuerzo, pero con tiempo, me hizo ver que los procesos humanos pueden acompañarse igual:
con paciencia, cuidado y respeto por el ritmo de cada uno.
Así nació El Camino de la Semilla: un proceso vivo que acompaña personas, equipos y organizaciones en momentos de transformación.
Desde la observación, la raíz y el florecimiento. No desde la presión y la exigencia.
Porque igual que en un bosque, nadie crece solo.
Cuando el entorno se enferma, hasta la planta más fuerte se debilita.
Pero cuando el bosque florece, todos crecen.
Este método te invita a detenerte y mirar lo que está brotando en tu propio proceso.
Quizá un propósito nuevo, tal vez una necesidad de reconectar, o simplemente el deseo de volver a tener sentido en tu trabajo.
No es un sistema rígido.
Es un acompañamiento humano que se adapta a ti o a tu organización.
Para que el trabajo vuelva a ser un lugar habitable.
Donde crecer no duela.
Donde haya aire, raíces y propósito.
¿Cómo se aplica el método?
Personas
La semilla representa eso que está pidiendo emerger: una pregunta, un límite o una nueva forma de habitar el trabajo.
Dependiendo del momento en el que te encuentres, podemos revisar qué hace falta para que llegues a tu máximo potencial.
En sesiones 1:1 de 60 min te acompaño a mirar con honestidad qué necesita cuidado, qué ya no sirve y qué decisiones permiten avanzar con mayor coherencia y claridad.
Sesiones individuales desde 120 USD.
Paquetes de 3 y 6 encuentros disponibles.
Un acompañamiento para decidir con calma y avanzar con conciencia.
Organizaciones
En las organizaciones, la semilla es el potencial colectivo que puede afectar el bosque, visto como el equipo o la empresa.
El desgaste, el conflicto o la desmotivación suelen ser señales de que algo necesita revisarse desde la raíz para sanar el ecosistema.
En talleres y conferencias, acompaño a tu equipo o empresa a crear conversaciones honestas, acuerdos claros y ritmos más humanos para que la cultura avance sin marchitarse.
Talleres y conferencias estratégicas (45–90 min) desde 555 USD.
Creamos conversaciones que generan dirección real.