Nuevas condiciones para crecer
Si estás aquí puede que..Tu trabajo ya no te guste
Te despidieron
Tu industria cambió
Tu equipo está perdido
Hay reestructuraciones en tu empresa…
Pero tranqui, la vida es movimiento constante.
Yo puedo ayudar :)
Soy Edisa Lozada
Vengo del mundo de la ingeniería, las finanzas y el desarrollo de software. Durante años lideré equipos internacionales, trabajé con personas de más de 25 países y creía que el éxito dependía de hacer las cosas bien: más estructura, más eficiencia y mejores procesos.
Y sí, eso funcionaba. Pero había preguntas que no se iban: ¿Qué mueve realmente a las personas? ¿Por qué algunas florecen y otras se apagan en el mismo lugar?
Quería ir más allá de los números. Por eso me formé como maestra de yoga terapéutico, estudié liderazgo y coaching con Maxwell Leadership y me certifiqué en programación neurolingüística (PNL).
Esa búsqueda me llevó a entender algo simple: las personas son como plantas, las organizaciones como bosques.
No crecen por presión, sino cuando el entorno es apropiado. A veces el estancamiento no es falta de esfuerzo, es señal de que el terreno no es el adecuado.
Hoy integro esas dos miradas —lo técnico y lo humano— para acompañarte a crear las condiciones donde puedas florecer.
Qué dicen mis clientes
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Estaba estancado en un proyecto que no me llenaba, dudando de mi propio valor. Trabajar con Edisa me dio claridad. Hoy disfruto lo que hago y estoy construyendo una startup que realmente me apasiona.
Jaime Ramos
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"Todo comienza con una idea. Tal vez quieras comenzar un negocio".
Jamie Kokot
Clientes corporativos
¿Para quién es esto?
Personas
Que atraviesan transiciones laborales como cambio de rol, cambio de equipo o un despido
Que sienten cansancio, pérdida de sentido o necesidad de redefinirse
Que desean claridad para decidir y avanzar con coherencia
Organizaciones
Que navegan olas de transformación, reestructuraciones, crecimiento o desgaste
Que perciben el cambio como oportunidad de crecimiento
Que entienden que el bienestar impacta el desempeño
Que respetan la diversidad de sus equipos
Mi método: El camino de la semilla
A veces intentamos forzar los cambios, cuando en realidad solo necesitan las condiciones adecuadas para darse.
En la naturaleza, una semilla no se exige a florecer.
Solo encuentra su lugar, echa raíces y crece cuando el entorno la acompaña.
Esa forma en que la naturaleza transforma sin esfuerzo, pero con tiempo, me hizo ver que los procesos humanos pueden acompañarse igual:
con paciencia, cuidado y respeto por el ritmo de cada uno.
Así nació El Camino de la Semilla: un proceso vivo que acompaña personas, equipos y organizaciones en momentos de transformación.
Desde la observación, la raíz y el florecimiento. No desde la presión y la exigencia.
Porque igual que en un bosque, nadie crece solo.
Cuando el entorno se enferma, hasta la planta más fuerte se debilita.
Pero cuando el bosque florece, todos crecen.
Este método te invita a detenerte y mirar lo que está brotando en tu propio proceso.
Quizá un propósito nuevo, tal vez una necesidad de reconectar, o simplemente el deseo de volver a tener sentido en tu trabajo.
No es un sistema rígido.
Es un acompañamiento humano que se adapta a ti o a tu organización.
Para que el trabajo vuelva a ser un lugar habitable.
Donde crecer no duela.
Donde haya aire, raíces y propósito.
¿Cómo se aplica el método?
Personas
La semilla representa eso que está pidiendo emerger: una pregunta, un límite o una nueva forma de habitar el trabajo.
En sesiones 1:1 te acompaño a mirar con honestidad qué necesita cuidado, qué ya no sostiene y qué decisiones permiten avanzar con mayor coherencia y claridad..
Equipos y Organizaciones
En las organizaciones, la semilla es el potencial colectivo que puede afectar el bosque, visto como el equipo o la empresa.
El desgaste, el conflicto o la desmotivación suelen ser señales de que algo necesita revisarse desde la raíz para sanar el ecosistema.
En talleres y conferencias, acompaño a tu equipo o empresa a crear conversaciones honestas, acuerdos claros y ritmos más humanos para que la cultura avance sin marchitarse.