Nuevas condiciones para crecer
Si estás aquí puede que..Tu trabajo ya no te guste
Te despidieron
Tu industria cambió
Tu equipo está perdido
Hay reestructuraciones en tu empresa…
Nada de qué preocuparse
Yo puedo ayudar :)
Soy Edisa Lozada
Vengo del mundo de la ingeniería, las finanzas y el desarrollo de software.
Durante años lideré equipos internacionales y trabajé con personas de más de 25 países.
Creía que el éxito dependía de hacer las cosas bien:
más estructura, más eficiencia, mejores procesos.
Y sí, eso funcionaba.
Pero había algo que no encajaba.
Por fuera todo parecía en orden.
Por dentro, me preguntaba:
¿Qué mueve realmente a las personas?
¿Por qué algunas florecen y otras se apagan en el mismo entorno?
Quería ir más allá de los números y entender lo que realmente sostiene a las personas desde adentro.
Por eso me formé como maestra de yoga terapéutico, estudié liderazgo y coaching con Maxwell Leadership,
y me certifiqué en Programación Neurolingüística (PNL).
Esa búsqueda, sumada a mi experiencia en el mundo técnico, me llevó a comprender algo simple y profundo:
las personas son como plantas, y las organizaciones, bosques enteros.
No crecen por presión, crecen cuando el entorno las sostiene.
A veces no es falta de esfuerzo, sino que el terreno no es el adecuado.
Hoy integro esas dos miradas, lo técnico y lo humano, para acompañarte a ti y a tu equipo
a crear las condiciones adecuadas para florecer desde la autenticidad.
Qué dicen mis clientes
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Laurie Payton
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"Todo comienza con una idea. Tal vez quieras comenzar un negocio".
Jamie Kokot
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"Todo comienza con una idea. Tal vez quieras comenzar un negocio".
Lindsey Beumer
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"Todo comienza con una idea. Tal vez quieras comenzar un negocio".
Keith Finley
Fuente de la cita
"Todo empieza con una idea. Tal vez quieras comenzar un negocio".
Fuente de la cita
"Tal vez quieras convertir un pasatiempo en algo más".
¿Para quién es esto?
Personas
Que atraviesan transiciones laborales como cambio de rol, cambio de equipo o un despido
Que sienten cansancio, pérdida de sentido o necesidad de redefinirse
Que desean claridad para decidir y avanzar con coherencia
Organizaciones
Que navegan olas de transformación, reestructuraciones, crecimiento o desgaste
Que perciben el cambio como oportunidad de crecimiento
Que entienden que el bienestar impacta el desempeño
Que respetan la diversidad de sus equipos
Mi método: El camino de la semilla
¿Y si crecer no tuviera que ser una lucha?
A veces intentamos forzar los cambios, cuando en realidad solo necesitan las condiciones adecuadas para darse.
En la naturaleza, una semilla no se exige a florecer.
Solo encuentra su lugar, echa raíces y crece cuando el entorno la acompaña.
Esa forma en que la naturaleza transforma sin esfuerzo, pero con tiempo, me hizo ver que los procesos humanos pueden acompañarse igual:
con paciencia, cuidado y respeto por el ritmo de cada uno.
Así nació El Camino de la Semilla: un proceso vivo que acompaña personas, equipos y organizaciones en momentos de transformación.
No desde la exigencia, sino desde la observación, la raíz y el florecimiento.
Porque igual que en un bosque, nadie crece solo.
Cuando el entorno se enferma, hasta la planta más fuerte se debilita.
Pero cuando el bosque florece, todos crecen.
Este método te invita a detenerte y mirar lo que está brotando en tu propio proceso.
Quizá un propósito nuevo, tal vez una necesidad de reconectar, o simplemente el deseo de volver a sentir sentido en tu trabajo.
No es un sistema rígido.
Es un acompañamiento humano que se adapta a ti o a tu organización.
Para que el trabajo vuelva a ser un lugar habitable.
Donde crecer no duela.
Donde haya aire, raíces y propósito.
¿Cómo se aplica el método?
En personas
La semilla representa eso que está pidiendo emerger: una pregunta, un límite o una nueva forma de habitar el trabajo.
En sesiones 1:1 te acompaño a mirar con honestidad qué necesita cuidado, qué ya no sostiene y qué decisiones permiten avanzar con mayor coherencia y claridad..
En equipos y organizaciones
En las organizaciones, la semilla es el potencial colectivo que puede afectar el bosque, visto como el equipo o la empresa. El desgaste, el conflicto o la desmotivación suelen ser señales de que algo necesita revisarse desde la raíz para sanar el ecosistema.
En talleres y conferencias, acompaño a tu equipo o empresa a crear conversaciones honestas, acuerdos claros y ritmos más humanos para que la cultura avance sin marchitarse.
Mis servicios
Talleres
Talleres prácticos para transformar equipos, diseñados a la medida de tu empresa, con ejercicios que generan reflexión, acción y resultados tangibles.
Charlas
Charlas que inspiran y conectan: Experiencias breves y poderosas que motivan a tu equipo a ver el trabajo y el liderazgo desde otra perspectiva.
Consultoría PYMEs
Te ayudo a ordenar tus procesos, entrenar a tu equipo y optimizar tu operación para que tu empresa crezca sin caos y generando ganancias.